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臨渙礦以關愛代替嚴管創安全效果

企業報道  2018-05-07 10:30:03 閱讀:

 

  淮北礦業臨渙礦從提高職工生活質量、改善工作環境、倡導快樂工作法、提升職工生命價值入手,關愛職工,以關愛代替嚴管,開辟了安全管理的新途徑。

  一是投入大量的資金用于“三供一業”改造和進礦公路維修,改善職工居住出行條件,同時在工人村、工業廣場修建了多處職工休閑的文體、娛樂活動中心,讓職工盡情享受工作之余的樂趣,在娛樂活動中消除工作壓力和工作疲勞,煥發精神,煥發職工工作之余的快樂感;二是投入大量的人力、物力、材料開展井下文明衛生會戰、機電運輸會戰、“一通三防”會戰、巷道維修會戰等,最大程度改善職工作業環境,同時大力推廣運用采掘機械化和新技術新裝備,減輕職工的勞動強度,縮短職工的作業時間,努力通過推廣快樂工作法緩解職工作業崗位上的心理壓力和抵觸情緒,激發職工的工作興趣,煥發職工工作中的快樂心情;三是大力倡導民主管理,拓寬礦、科區、班隊三級民主管理渠道,豐富活動內容,創新活動載體,如定期召開科區民主懇談會、民主接待日、合理化建議征集等系列活動,充分利用通訊、電子郵箱、微信群、臨渙論壇等工具暢通民主渠道,讓職工享受到企業主人翁的地位;四是定期開展各類文體活動,讓有文體特長和興趣的職工盡情展示自己的才華;定期開展崗位練兵、技術比武、政治思想理論研討、文學作品交流、職工學習研究和工作創新成果發布等等,及時對優秀創新成果、論文進行獎勵。礦、科區、班隊搭臺職工唱戲,讓職工充分展示自己的學習、工作、文化才藝,從中享受到成就感;五是將工作深入到職工家庭,定期開展對職工家屬的安全宣傳教育,幫助她們能夠對自己的親人多一些關懷和體貼,讓親人充分感受到家庭的溫暖。不僅讓職工在家中吃好、休息好,而且讓職工充分享受到在家庭中的主人地位,不僅讓職工在家庭中享受到家庭幸福,更能夠讓職工確立對家庭負責的責任感。從多方面讓職工感受到生命的意義、生命存在的價值,從而更加珍惜自己的生命,珍惜自己的健康,從內心激發出我要安全、我會安全、我能安全的源動力,形成自主保安的強烈意識。(張友根 王峰)

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